Een MT dag organiseren doe je zo

Richard Wiegers
23 mei 2025

Met deze 7 punten wordt jullie MT dag een succes

Organiseer je binnenkort een MT-dag, hei-dag of MT-workshop? Een waardevolle dag vraagt een goede voorbereiding. Met deze tips helpen we je op weg:

 

1. Doel van de dag

Neem met elkaar een besluit over het doel van de dag en het gewenste resultaat.

  • Vraag bijvoorbeeld met een eenvoudige enquête wat er goed gaat in jullie samenwerking en waar verbetermogelijkheden zitten.
  • Categoriseer deze thema's en bepaal daarmee de topics voor de sessie.

 

2. Een goed programma

Zorg voor een goede mix van inhoudelijke thema’s en reflectie. Informele momenten en/of pauzemomenten zijn cruciaal.

 

3. Variatie in de inhoud

Een variatie aan werk- en brainstormmethoden is belangrijk; je wil geen MT dag die sprekend lijkt op jullie reguliere MT vergaderingen, want dan is de kans groot dat je de gewenste resultaten niet haalt.

 

Praktijktip: een van de leukste, snelste en effectiefste methodes is de 'ja, en…' methode.

 

Je behandelt met elkaar een vraagstuk (bijvoorbeeld: 'hoe kunnen we onze besluitvorming verbeteren') en de eerste collega oppert een idee. De volgende zegt 'Ja, en" en noemt een aansluitend/ander idee.

Het zal je verbazen hoe je in een paar minuten superveel waardevolle ideeën ophaalt.

 

4. Rolverdeling

Bepaal wie de voorbereiding doet en de facilitator tijdens de dag is.

 

Of… (wij van WC-eend adviseren WC-eend ;-)) een externe facilitator maakt echt het verschil.

Daardoor kan ieder van jullie actief deelnemen en is er iemand die kan sturen op zowel het gewenste resultaat, het proces en de groepsdynamiek.

Bovendien helpt het om de normale denkpatronen te doorbreken en frisse inzichten te krijgen.

 

5. Externe locatie.

Een inspirerende locatie kan je enorm helpen; dat zorgt namelijk automatisch voor een 'we gaan iets nieuws/anders doen' mindset.

 

6. Follow up

Zorg voor heldere besluiten en een follow up naderhand; dan blijft het niet bij de dag zelf maar helpt het jullie in de praktijk.

 

7. Evalueer en reflecteer

Bespreek in de eerstvolgende MT-meeting die jullie hebben: wat uit deze MT-dag zorgde voor succes? Hoe kunnen we dat toepassen in onze reguliere MT-meetings.


Hartelijke groet,


Richard


Wil je weten hoe we je hiermee kunnen helpen?

Vul dan het onderstaande formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Wil je weten hoe we je hiermee kunnen helpen?

Deel deze blog met iemand

De beter werken blog

door Richard Wiegers 12 mei 2025
Betere besluitvorming begint bij inzicht in de stijlen.
Iemand geeft sleutels over aan een ander
door Richard Wiegers 28 februari 2025
Dít is wat je moet weten over verantwoordelijkheid en eigenaarschap om stappen te kunnen zetten.
door Richard Wiegers 14 december 2024
Met één simpele actie een heel groot verschil
Renbaan
door Richard Wiegers 10 december 2024
Het hele jaar werken aan jouw doelstellingen
Team
door Richard Wiegers 5 november 2024
Maar iedereen kent onze missie en visie toch wel?
Cultuurverandering
door Richard Wiegers 29 oktober 2024
Zo werkt cultuurverandering wél
Toolbox
door Richard Wiegers, Christiaan Lustig 1 augustus 2024
De do’s & don’ts van werken met Microsoft 365
door Richard Wiegers 22 december 2023
In drie stappen meer mentale gezondheid op de werkvloer en daardoor minder uitval: welke stappen kan je zetten om het te bevorderen, hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar en hoe herken je problemen bij jezelf of een ander?
doctoren die naar een operatiekamer lopen
door Richard Wiegers 14 december 2023
Een informatiesessie over een nieuwe vaccinatie, medicatie of werkwijze: veel luisteren en weinig interactie. Dat kan ook anders en veel efficiënter door de sessie te vervangen voor een asynchrone werkvorm. Hoe je dat doet en hoeveel tijd dat bespaart dat lees je in deze blog.
ballon met smiley gezicht
door Richard Wiegers 3 november 2023
Wanneer je als leider met empathie leiding geeft gebeuren er bijzondere dingen in jouw team. Wat precies en hoe je dat in simpele stappen bereikt lees je in deze blog.
Meer posts